Oposición a Policía – Psicotécnicos

1. Introducción

En los últimos años, la prueba de psicotécnicos se ha convertido en uno de los factores determinantes tanto en la selección de los aspirantes inmersos en los procesos selectivos existentes para el ingreso en la Escala Básica y Ejecutiva de la Policía Nacional, como en los diferentes procesos selectivos de ascenso a las categorías existentes dentro de la propia institución.

La magnitud alcanzada por esta prueba es tan notoria que es cada vez más frecuente la introducción de la misma en los procesos selectivos de ingreso en las diferentes especialidades policiales existentes como GEO, TEDAX-NRBQ, UIP, Guías Caninos, etc.

Motivada por la extraordinaria importancia adquirida por dicha prueba, se hace necesaria una correcta formación y preparación de la misma, atendiendo y analizando las pruebas existentes y efectuadas hasta la actualidad en los diferentes procesos selectivos.

Con la finalidad de facilitar y guiar al alumnado en la preparación de la prueba de psicotécnicos, sea cual sea la categoría a la que aspira, a continuación haremos un breve resumen de la evolución seguida por la citada prueba en los últimos años en las diferentes categorías policiales.

2. Escala Básica

En los procesos selectivos de ingreso a la categoría de policía realizados en los últimos cuatro años (Promociones XXXI a XXXIV), la prueba psicotécnica ha ocupado un papel clave y determinante en la selección final de los aspirantes, al ser la última prueba del proceso global de selección.

Dicha prueba ha estado marcada en estas últimas cuatro ediciones por la realización en común de una prueba ómnibus (compendio de ejercicios pertenecientes a las diferentes áreas que comprenden las pruebas psicotécnicas), y cuya duración de todas ellas ha oscilado entre los 17 minutos (Promoción XXXIII) y los 25 minutos (Promoción XXXI).

En cuanto al contenido de cada una de estas pruebas ómnibus, se concluye que el número de preguntas y la dificultad de las mismas ha ido ligada al número de aspirantes existentes en cada uno de los procesos selectivos, oscilando el número de preguntas existentes entre las 25 preguntas (Promoción XXXIV) y las 70 preguntas (Promoción XXXI).

A modo gráfico le exponemos a continuación datos oficiales de la evolución seguida por esta prueba en los últimos cuatro años.

Número de preguntas y tiempo dado para la realización del ejercicio tipo ómnibus en las distintas convocatorias de ingreso en la Escala Básica

Adicionalmente, en cada uno de los procesos selectivos la prueba analizada ha ido acompañada de una (Promoción XXXI y XXXII) o dos pruebas (Promoción XXXIII y XXXIV) de carácter específico, a fin de complementar a la mencionada anteriormente.

A la hora de analizar las citadas pruebas y a pesar de la naturaleza diversa de las mismas, se extrae una conclusión y es la predominancia de las conocidas como pruebas de codificación (Promoción XXXI, XXXIII y XXXIV), en las cuales la dinámica de resolución exige al aspirante la transformación de una secuencia expuesta siguiendo unas equivalencias previamente facilitadas, a fin de efectuar con posterioridad algún tipo de operación matemática (Promoción XXXI) o con el fin de efectuar un estudio comparativo (Promoción XXXIII y Promoción XXXIV).

Como ejemplo de este tipo de prueba, a continuación se expone un extracto de la prueba específica perteneciente al proceso selectivo de la Promoción XXXIII de Escala Básica:

Asimismo, y como mencionamos anteriormente, han sido de diferente naturaleza las pruebas que han complementado a la prueba tipo ómnibus en los procesos selectivos de ingreso en la Categoría de Policía. En el siguiente cuadro se resume las pruebas seleccionadas por el órgano de selección en cada una de las Promociones existentes.


Número de preguntas, tipo de ejercicio y tiempo dado para la realización del ejercicio específico de psicotécnico en las distintas convocatorias de ingreso en la Escala Básica

Tipos de test psicotécnicos 

Os mostramos una serie de gráficos donde aparecen los porcentajes respecto a las veces que la División de Formación ha utilizado cada tipo de test psicotécnico, en los últimos años, tanto de manera global como por cada una de las diferentes oposiciones.

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